Other

Experience Is The Best Teacher

Sebuah kalimat yang selalu membuat seseorang akan lebih berguna apabila ia mempunyai segudang pengalaman yang membuatnya menjadi dihormati & di segani oleh orang di sekelilingnya. Mencari pengalaman tak semudah yang di bayangkan, memang awal-nya pahit terasa tapi bila telah terlewati rasa pahit itu akan berubah menjadi rasa termanis dari rasa manis yang pernah ada. Pengalaman bukan berarti harus berambut putih, kulit keriput teapi saat ini banyak para pemuda-pemudi yang terlihat masih segar tapi mempunyai lebih banyak pengalaman dari generasi yang lebih tua dari dirinya. Faktor usia saat ini tidak begitu menjamin akan tingkat pengalaman seseorang yang dahulu menjadi tolak ukur apabila manajer personalia menilai seseorang untuk bekerja pada suatu perusahaan. Mungkin sampai saat ini juga masih ada tradisi semacam itu dipergunakan oleh beberapa pihak untuk mencari pekerja agar dapat menempati posisi strategis di dalam perusahaan, tetapi tidak menutup kemungkinan apabila ada generasi muda yang lebih mampu untuk menempati posisi tersebut.

Saat ini bnyak para perusahaan dalam mencari pekerja melalui jasa perantara seperti Yayasan pekerja, Kerjasama dengan lembaga pendidikan  & Recommend. Yayasan merupakan suatu lembaga biro jasa yang membantu perusahaan dalam mencari pekerja-pekerja dengan kektentuan batas usia tertentu dan biasanya menyaring banyak pekerja untuk dipekerjakan pada suatu perusahaan yang di tunjuk. Biasanya Pekerja akan di kontrak dengan variasi interval yang berbeda-beda 3 bulan, 6 bulan, 12 bulan, bahkan sampai diangkat menjadi karyawan tetap dengan melalui prosedur & keputusan perusahaan yang memperkejakan-nya. Kerjasama dengan lembaga pendidikan saat ini banyak di lakukan oleh perusahaan, karena adanya kepercayaan dari kedua belah pihak yang baik untuk saling membantu satu sama lain yang menguntungkan. Perusahaan merasa untung karena ada-nya standar kualitas siswa yang ingin bekerja di perusahaan-nya dengan standar yang telah di spekati bersama sebelumnya sehingga nanti-nya ada rasa tanggung jawab dari lembaga pendidikan untuk menjaga mutu para siswa-nya yang ingin bekerja. Dan jenjang bekerja-nya tidak jauh berbeda dari sistem Yayasan pekerja. Recommend merupakan sebuah ajuan kepada perusahaan yang sebelum-nya meminta bantu kepada seseorang ataupun lembaga yang telah diberi kepercayaan untuk mengirmkan seorang atau beberapa orang untuk bekerja di perusahaan-nya. Rasa kepercayaan sangat tinggi pada sistem ini, karena sebelumnya ada jalinan hubungan yang baik antara si pemberi recommend dan perusahaan. Jenjang bekerja-nya sedikit berbeda dengan 2 sistem sebelumnya, pada awalnya di beri masa percobaan selama 3 bulan dan diperpanjang oleh perusahaan perpanjangan masa percobaan tersebut, tetapi jalan menjadi karyawan tetap lebih terbuka dan bahkan ada perusahaan yang dapat menjamin pekerja yang di rekomendasikan menjadi karyawan tetap atau menempati posisi strategis pada perusahaan.

Semua sistem tersebut merupakan suatu jalinan hubungan kepercayaan antara kedua belah pihak yang sebelum-nya telah menilai kemampuan, prestasi, pengalaman dan lain sebagai-nya, sehingga dianggap layak untuk menempati posisi yang di sediakan perusahaan untuk di isi. Pengalaman dapat membuat seseorang di bayar mahal karena dapat menyelesaikan pekerjaan-nya dengan baik sesuai dengan pengalaman & kemampuan yang ia miliki. Hanya ada beberapa hal yang dapat menghalangi seseorang yang ber-pengalaman tersingkir dari persingan ketat dunia kerja yaitu latar belakang pendidikan & harta (uang) sehingga dapat mengalahkan segala-nya. Tetapi masih banyak orang yang percaya bahwa seseorang yang selama hidup-nya menjalani hidup-nya dengan baik ( tidak mensia-siakan-nya) pasti akan mudah mendapatkan pekerjaan, karena masih ada hukum alam yamg berlaku sampai saat ini. Kerjakan apa yang ada di depan mata sesuai kemampuan, jangan menunggu & berhrap dengan hal yang belum pasti ada-nya.